Start för programmet och samarbetet mellan dig och din coach.

Relationen mellan dig och din coach är avgörande för processen. Du skall känna full tillit till din coach, coachens kompetens och till utvecklingsprocessen. Du och din coach går i det första mötet igenom vikten av detta och kommer gemensamt överens om hur ert samarbete, er relation och processen skall följas upp och tecknar ett gemensamt avtal på detta. Förväntningar och konkreta frågeställningar tas upp och diskuteras.

Till första mötet tar med dig ett befintligt CV samt en första version till det personliga brev som du vill skicka till framtida arbetsgivare. Dessa går ni igenom för att säkerställa att alla styrkor finns med i din skriftliga kommunikation med arbetsgivare.

Under första mötet skall även en första version av ett måldokument skapas och du kommer även att få ditt första verktyg.

Moment:

• Dina förväntningar av programmet
• Genomgång samt beskrivning av coaching
• Genomgång samt överenskommelse kring vilka delar av programmet du väljer att lägga in i ditt programdokument
• Beskrivning av din situation, nuläge
• Introduktion av ditt första verktyg

Mål:

• Skapa förutsättningar för samarbetet mellan dig och din coach
• Information om utvecklingsprocessen och coachens roll
• Att skapa en ömsesidig och tydlig bild av programmet och ert samarbetet
• Gemensam nedtecknad plan av programmet
• Skapa framtidsorienterat fokus, med dina egna mål i sikte
• Skapa en bild av dina inre och yttre resurser

För att få tillgång till verktygen logga in med ditt användarnamn och lösenord längst upp till höger.